Zaměstnavatelé navíc budou moci dávat paušální náhradu nákladů lidem, kteří pracují z domova. Na kratší úvazky nebo na práci na dálku získají nárok rodiče s dětmi do devíti let věku. Změny přinese novela zákoníku, kterou v neděli podepsal prezident Petr Pavel. O jeho podpisu informoval Hrad. Praha 12:07 17. 9. V dohodě by za účelem právní jistoty měly být dohodnuty konkrétní podmínky výkonu práce z domova, a to zejména forma komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, rozvržení pracovní doby (případně dohoda o tom, že si zaměstnanec sám rozvrhuje pracovní dobu s následky uvedenými v § 317 ZP; příp. rozvržení Požádat o home office neboli práci z domova budou moc těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně a zaměstnanci pečující o blízkou osobu, která je závislá na jejich pomoci či při péči o dítě mladší věku 9 let. Dohoda o práci na dálku musí být písemná. Písemná forma je zajištěním vyšší právní jistoty stran. Pred 1 dňami. Práca. Z domu. Populárne hľadania. Práca: Z domu Slovensko • Vyhľadávanie z 6.500+ aktuálnych ponúk práce • Rýchlo & zadarmo • Najlepší zamestnávatelia: Slovensko • Plný, čiastočný a dočasný uväzok • Konkurencieschopná mzda • Agent nových ponúk práce • Prácu: Z domu nájdete ľahko! Výpovědní doba u dohody o práci na dálku činí standardně 15 dnů, bude však možné dohodnout i odlišnou dobu za předpokladu, že bude pro obě strany stejná. Návrh rovněž umožňuje, aby se strany dohodly, že závazek z dohody nemůže vypovědět ani jedna ze stran. 13. Práce z domova 13.1 Home offi ce a pandemie Covid-19 13.2 Základní charakteristika včetně právního zakotvení 13.3 Pro koho je vhodná a jak na to 13.4 Dohoda o práci z domova 13.5 Právo se odpojit (right to disconnect) 13.6 Na co si dát pozor 13.6.1 Izolace a genderové dopady 13.6.2 Pracovní doba 13.6.3 Náklady a jejich hrazení FGQY8YJ. Z novely vyplývá i povinnost zaměstnavatele hradit zaměstnanci náklady na práci z domova, a to zatím v navrhované výši 2,80 Kč/hodinu práce (jedná se o hodinový paušál na plyn, elektřinu, vodu, odpad apod.). Poslanci schválili pravidla pro práci z domova a dovolené pro "dohodáře". 13. 9. 2023. Nová pravidla pro práci na home office a dovolené pro lidi pracující na dohody o provedení práce dostaly 12. září 2023 v Poslanecké sněmovně zelenou. Sněmovna schválila novelu zákoníku práce, kterou jí původně vrátil k dopracování Vaše pracovní smlouva a dohoda o výkonu práce z domova Jak bylo řečeno, vaše pracovní smlouva se zaměstnavatelem se při práci z domu nemění, nicméně konkrétní podmínky pro home office by se měly sjednat pomocí dohody o výkonu práce z domova. Tato dodatečná dohoda může obsahovat: Původně měli mít možnost o práci z domova požádat zaměstnavatele rodiče dětí do 15 let. Šéfredaktorka České justice Eva Paseková, viceprezident Vodafone Jan Klouda, legislativní expert AAVIT Jakub Pártl, vrchní ředitelka legislativní sekce ministerstva práce a sociálních věcí Dana Roučková a vydavatel České Co zahrnout do smlouvy o výkonu home office. Dohoda o výkonu home office může být součástí pracovní smlouvy, nebo může být uzavřena jako samostatná dohoda upravující podmínky výkonu práce. Vždy však bude obsahovat specifické ujednání o jedné z podstatných náležitostí pracovního poměru, kterou je místo výkonu práce. Od října existuje nová informační povinnost firem (viz níže) a právo dohodářů požádat o pracovní poměr. Změní se finanční limity u prací na dohodu. Od ledna budou mít dohodáři nárok na dovolenou. Zaměstnavatelé musejí pracovníkům na DPP či DPČ platit příplatky za víkendy.

dohoda o práci z domova